【2025年10月】ヤマトヒューマンキャピタルの評判・口コミまとめ｜転職評判オフレコ
M&A・ファンド・コンサル・再生支援など経営領域に特化した転職支援を行うヤマトヒューマンキャピタルは、東京・福岡を拠点に、調和の理念のもと人と企業の最適な出会いを創出し、キャリアの新たな可能性を切り拓く。
ヤマトヒューマンキャピタルの評判・口コミまとめ
この転職サービスの口コミは現在募集中です。
ヤマトヒューマンキャピタル｜ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
ヤマトヒューマンキャピタルのサービス概要
保有求人数
6,000件以上（2025年10月時点）
非公開求人
あり
※最新の情報は公式サイトをご確認ください。
専任コンサルタントがキャリア面談を行い、経験や志向に合わせた非公開求人を含む求人紹介、書類添削、面接対策、日程調整、条件交渉、入社後フォローまで、M&A・ファンド・コンサルなど専門領域の転職を一貫サポート。
ヤマトヒューマンキャピタルの運営会社概要
| 運営会社 | ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 |
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| 会社URL | https://yamatohc.co.jp/ |
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| 英文社名 | Yamato Human Capital, Inc. |
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| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 4F |
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| 資本金 | 50000000 |
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| 代表取締役社長 | 堀江 大介 |
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| 許可・届出受理番号 | 13-ユ-309116 |
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| 許可届出受理年月日 | 平成30年01月01日 |
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| 電話番号 | 03-6820-4702 |
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| 取扱職種の範囲等 | 全職種 （国内） |
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| 得意とする職種 | 経営企画・財務、M&A・ファンド・戦略コンサル、投資銀行関連 |
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| 職業紹介優良事業者認定番号 | 該当なし |
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| 認定日/有効期限 | 該当なし |
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【転職評判オフレコ調べ】一次情報からわかるヤマトヒューマンキャピタルのメリット・デメリット
ヤマトヒューマンキャピタルのメリット
「経営×ファイナンス」への圧倒的な専門性
ヤマトヒューマンキャピタルは、M&A、FAS、コンサルティングファーム、PEファンドといった「経営×ファイナンス領域」に完全特化した転職エージェントです。この高い専門性が最大の強みであり、他の総合型エージェントとは一線を画しています。2025年時点でも、業界の動向や各社の内情に精通したコンサルタントが在籍しています。そのため、求職者のスキルや経験を深く理解した上で、最適なキャリアパスを提案することが可能です。利用者からは「業界に熟知した担当者だった」と評価されており、専門性の高い領域でのキャリアアップを目指す方にとって、非常に信頼できるパートナーとなります。
未経験からハイクラス領域への転職支援
一般的に敷居が高いとされるM&Aやコンサルティング業界において、業界未経験者向けの非公開求人を豊富に保有している点が大きな特徴です。2025年時点の利用者からは、経営企画の経験のみで未経験からM&A関連の求人を紹介されたといった実績が報告されています。これは、企業側との強固な信頼関係に基づき、未経験でもポテンシャルの高い人材を採用したいというニーズを掴んでいるためです。コンサルタントによる丁寧な選考対策や、個々の強みを引き出すサポートにより、異業種からでもハイクラスなキャリアへの挑戦を現実にしています。
丁寧で柔軟なサポート体制
利用者からは、コンサルタントのサポートが非常に丁寧で信頼できるという評価が多く聞かれます。2025年時点の口コミでは「他社と比較しても丁寧さや信頼度が段違いだった」と評されています。特に、在職中の転職活動を全面的にバックアップする姿勢が強く、面談時間を早朝や夜遅くに設定するなど、求職者の都合に合わせた柔軟な対応が可能です。また、レスポンスの速さや、企業ごとに最適化された具体的な面接対策も高く評価されています。忙しいビジネスパーソンが効率的に、かつ安心して転職活動を進められる環境が整っています。
ヤマトヒューマンキャピタルのデメリット
求職者に求められるスキル水準の高さ
サービスは「経営×ファイナンス領域」というハイクラスな分野に特化しています。そのため、紹介される求人の多くは、即戦力となる高度な専門スキルや、難易度の高い業務に対応できるポテンシャルを求めています。未経験者向けの求人があるとはいえ、それはあくまで一定レベルの関連経験（例：経営企画、財務）や高い地頭を持つ人材が対象です。2025年時点の口コミでも、スキルやキャリアが水準に達していない場合、応募できる求人数が限られてしまう可能性が指摘されています。自身の経歴がサービスのターゲット層と合致しているか、事前に見極める必要があります。
求人分野が専門領域に極端に集中
メリットである高い専門性は、裏を返せば、取り扱う求人分野が極端に限定されていることを意味します。ヤマトヒューマンキャピタルは、M&Aやコンサル業界の求人には圧倒的な強みを持ちますが、それ以外の業界や職種（例：ITエンジニア、メーカーの技術職、マーケティング、物流など）の求人は基本的に取り扱っていません。もし、ファイナンス領域以外のキャリアも幅広く比較検討したいと考えている場合、このサービスだけでは選択肢が著しく不足します。そのため、他の総合型転職エージェントとの併用が、キャリアの可能性を広げる上で不可欠となります。
担当者との相性や連絡頻度の問題
丁寧なサポートが評価される一方で、担当するコンサルタントとの相性や、コミュニケーションのスタイルが合わないと感じるケースも存在します。これは多くのエージェントに共通する課題です。ハイクラスな求職者を扱うため、コンサルタントのスタイルも様々です。また、2025年時点の口コミでは、応募を迷っている求人に対して熱心に連絡があり、それを「しつこい」と感じてしまったという声も一部見受けられます。熱意の表れとも取れますが、自身のペースでじっくり考えたい方にとってはプレッシャーになる可能性もあります。違和感があれば、担当者の変更を申し出ることも選択肢に入れるべきです。
ヤマトヒューマンキャピタルのご利用の流れ
STEP
公式サイトから無料転職相談に登録
まず、公式サイトの専用フォームから無料の転職支援サービスに申し込みます。氏名、連絡先、学歴、現在の職務経歴などを入力します。登録は簡単な入力で完了します。登録が完了すると、担当のコンサルタントから電話またはメールで連絡があり、次のステップであるキャリア面談の日程を調整します。転職を具体的に考えていない段階でのキャリア相談も歓迎されます。
STEP
専門コンサルタントとのキャリア面談
次に、各業界に精通した専門のコンサルタントとのキャリア面談が行われます。面談は対面またはオンラインで実施可能です。ここでは、これまでの職務経歴やスキル、実績を詳細に確認します。あわせて、転職先に求める希望条件（職種、業界、年収、勤務地など）や、今後のキャリアプランについて丁寧にヒアリングされます。ご自身の強みや市場価値を客観的に把握する機会となります。
STEP
希望に沿った厳選求人の紹介
面談でのヒアリング内容に基づき、コンサルタントがあなたのキャリアプランに最適な求人を厳選して紹介します。ヤマトヒューマンキャピタルは、経営幹部クラスや専門職の求人に強みを持っています。一般には公開されていない非公開求人や、他社では紹介されない特別な選考ルートの案件も多数保有しています。企業の詳細な情報や募集背景なども提供され、深く理解した上で応募を検討できます。
STEP
応募書類の添削と面接対策サポート
応募したい企業が決まったら、選考通過率を高めるための手厚いサポートが受けられます。企業の採用担当者に響く履歴書や職務経歴書の書き方を具体的にアドバイスし、応募先企業に合わせて丁寧に添削を行います。また、企業ごとの特徴や過去の質問傾向を踏まえた面接対策も実施します。経営クラスとの面接実績も豊富なため、的確な準備が可能です。面接日程の調整なども全て代行します。
STEP
内定後の条件交渉と入社までの支援
無事に内定を獲得した後も、入社まで手厚いサポートが続きます。ご自身では直接交渉しにくい年収や役職、入社日といった待遇面の条件交渉を、高い交渉力を持つコンサルタントが代行して行います。これにより、納得のいく条件での入社を目指せます。また、現職の円満退社に向けた手続きや引き継ぎに関するアドバイスも受けられます。入社前後のギャップをなくすための支援も万全です。
ヤマトヒューマンキャピタルのよくある質問（FAQ）
ヤマトヒューマンキャピタルではどんなサポートを受けられますか？
専任のコンサルタントが、キャリア設計・書類添削・面接練習・年収交渉まで一貫して支援します。転職後のフォローもあり、「長期的なキャリアパートナー」を目指す体制です。
ヤマトヒューマンキャピタルに年収アップを狙える求人はありますか？
はい、多くの登録者が年収アップを実現しています。実績では転職2年後の平均年収増加率が186％とされており、スキルや経験を活かして報酬面の向上を目指せます。
