【2025年10月】ASSIGN (アサイン)の評判・口コミまとめ|転職評判オフレコ

#転職エージェント

ASSIGN (アサイン)

20代〜30代の若手ハイエンド層に特化した転職エージェント。特にコンサルティングファームや大手IT企業、営業職、経営企画ポジションに強みを持つ。AIによるキャリア診断と、価値観に基づいた長期的なキャリアプランの提案を重視。初回面談では求人紹介を行わず、キャリアの棚卸しと戦略策定に時間を割くのが特徴。

ASSIGN (アサイン)の評判・口コミまとめ

この転職サービスの口コミは現在募集中です。

ASSIGN (アサイン)|株式会社アサイン

ASSIGN (アサイン)のサービス概要

保有求人数

保有求人数のアイコン

非公開

非公開求人

非公開求人のアイコン

あり

※最新の情報は公式サイトをご確認ください。

専任エージェントが「両面型」で企業と求職者を担当。価値観のヒアリングを重視したキャリア面談、オーダーメイドのキャリアプラン作成、応募書類の添削、企業別の選考対策資料の提供、平均5回に及ぶ手厚い模擬面接、年収交渉、入社後の活躍支援まで一貫してサポートする。対応エリアは東京・大阪の拠点を中心に全国対応。

サービス名ASSIGN (アサイン)
URLhttps://assign-inc.com/
サービス種別

転職エージェント

対応エリア

全国

ASSIGN (アサイン)の運営会社概要

運営会社株式会社アサイン
会社URLhttps://assign-inc.com/
英文社名ASSIGN Inc.
本社所在地〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング12F・36F
資本金10000000
代表取締役社長小瀬村 卓実
許可・届出受理番号13-ユ-308560
許可届出受理年月日平成29年06月01日
電話番号03-4500-8190
取扱職種の範囲等全職種
得意とする職種コンサルティング、IT・WEB業界、営業職、事業企画
職業紹介優良事業者認定番号該当なし
認定日/有効期限該当なし

【転職評判オフレコ調べ】一次情報からわかるASSIGN (アサイン)のメリット・デメリット

ASSIGN (アサイン)のメリット

20代・30代ハイクラス層への特化

アサインは、20代から30代の「若手ハイエンド層」の転職支援に特化しています。この層のキャリアアップ、特に年収600万円以上を目指すような転職に強みを持っています。コンサルティングファーム、金融専門職、IT業界のほか、大手事業会社やスタートアップの経営幹部候補など、質の高い求人を厳選して保有しています。対象層を絞り込んでいるため、この年代の市場価値やキャリアパスを熟知したエージェントが担当します。自身の経験やスキルを活かして、より高いステージへ挑戦したい若手・ミドル層にとって、最適な求人に出会える可能性が高いサービスです。

長期的な視点での手厚いキャリア支援

アサインの大きな特徴は、目の前の転職だけでなく、求職者の長期的なキャリアプラン(キャリアビジョン)を共に設計する点にあります。単なる求人紹介に留まらず、丁寧な面談を通じて個々の価値観や将来の目標を深くヒアリングします。その上で、5年後、10年後を見据えて「今どのような経験を積むべきか」を逆算し、最適なキャリアパスを提案します。エージェントは業界知識が豊富で、親身なサポート体制が利用者から高く評価されています。短期的な成功だけでなく、納得感のあるキャリアを築きたい人にとって、信頼できるパートナーとなります。

AIによる高精度なキャリア診断「VIEW」

アサインは、独自のAIキャリア診断・シミュレーションアプリ「VIEW」を提供しています。これは、登録者の経歴や価値観をAIが分析し、その人に適した業界や職種、具体的なキャリアシナリオを可視化するツールです。自分でも気付かなかった強みや、思いがけないキャリアの選択肢を発見できる点が魅力です。この診断結果に基づき、エージェントとの面談が行われるため、初めから精度の高いマッチングが期待できます。自身の市場価値を客観的に把握しつつ、データに基づいたキャリアの可能性を探ることができるため、効率的かつ納得感のある転職活動を実現します。

ASSIGN (アサイン)のデメリット

40代以上のサポートには不向き

アサインは「20代・30代の若手ハイエンド」を明確なメインターゲットとしています。サービス全体がこの層のキャリアアップに最適化されているため、40代以上の方や豊富なマネジメント経験を持つシニア層向けの求人は非常に少ないのが実情です。登録しても、年齢を理由に紹介できる案件が見つからない可能性があります。これまでの豊富な実績を活かしたエグゼクティブ転職や、年齢に見合ったポジションを探している方は、ミドル・シニア層のハイクラス転職を専門とする他のエージェントサービスを利用する方が適切なサポートを受けられます。

求人が大都市圏に集中している

アサインが保有する求人の多くは、ハイクラス人材のニーズが高い首都圏(東京)や関西圏(大阪)などの大都市圏に集中しています。これは、コンサルティングファームや大手企業、ITベンチャーなどの本社機能が都市部に集まっているためです。そのため、地方での転職を希望する方や、Uターン・Iターンを検討している方にとっては、紹介される案件数が極端に少なくなる、あるいは全く見つからない可能性があります。全国規模での求人を探したい場合は、全国に拠点を持つ総合型の大手転職エージェントと併用することが賢明です。

求人の絶対数は大手より少ない傾向

アサインは、20代・30代のハイクラス求人に特化し、案件を厳選して紹介する方針をとっています。そのため、あらゆる業界・職種を網羅する大手総合型転職エージェントと比較すると、保有している求人の絶対数は少なくなります。キャリアプランに沿った質の高い求人に絞って提案を受けられる反面、幅広い選択肢の中から自分で比較検討したいと考える方には、物足りなく感じるかもしれません。また、未経験可のポテンシャル採用求人も少ないため、これまでの経歴やスキルが同社の基準に満たない場合は、サポートの優先度が下がる可能性もあります。

ASSIGN (アサイン)のご利用の流れ

STEP

公式サイトから登録し、初回面談を予約

まずはアサインの公式サイト、またはアプリから無料登録を行います。登録フォームでは、氏名や連絡先、現在の職歴、希望条件などを入力します。アサインは20代から30代の若手ハイエンド層に特化しています。登録が完了すると、担当者から連絡が入り、初回のキャリア面談の日程を調整します。面談は対面またはオンラインで実施可能です。

STEP

価値観を軸にした詳細なキャリア面談

次に、経験豊富なエージェントとのキャリア面談を実施します。アサインの特徴は、単なる職務経歴の確認に留まらず、個人の価値観や長期的なキャリアプラン(転職の軸)を深く掘り下げる点にあります。約1時間から1時間半の面談を通じて、自身の強みや潜在的な可能性を明確にします。転職を前提としないキャリア相談も可能で、中長期的な視点でのアドバイスを受けられます。

STEP

厳選されたオーダーメイド求人の紹介

面談で明確になった転職の軸に基づき、エージェントが最適な求人を厳選して紹介します。アサインはコンサルティングファームやIT業界、金融、大手事業会社などのハイクラス求人に強みを持っています。単に求人を羅列するのではなく、なぜその求人が応募者にマッチするのか、詳細な理由と共に「オーダーメイド」の形で提案されます。非公開求人も多数保有しています。

STEP

企業別の完全オーダーメイド選考対策

応募企業が決定すると、企業ごとに特化した選考対策が始まります。アサインでは、過去の豊富な支援実績に基づき、企業別の「オーダーメイド面接対策資料」を提供しています。書類添削はもちろん、模擬面接も徹底的に行います。面接官の視点や想定される質問、回答のブラッシュアップまで細かく指導を受けられるため、選考通過率を高めることができます。

STEP

内定後の条件交渉と入社後のフォロー

無事に内定を獲得した後も、手厚いサポートが続きます。年収やポジション、入社日といった、本人からは直接交渉しにくい条件面の調整をエージェントがすべて代行します。これにより、納得のいく条件での入社を目指せます。また、現職の円満な退職に向けたアドバイスも受けられます。入社後も定期的なフォローアップがあり、新しい職場での活躍を長期的に支援します。

ASSIGN (アサイン)のよくある質問(FAQ)

アサインのどの年齢層向けの転職サービスですか?

アサインは、主に「20代・30代の若手ハイエンド層」のキャリア支援に特化しています。この層は、社会人経験を数年積み、現職である程度の成果を出し、次のステップとして更なるキャリアアップや年収向上を目指す意欲的な方々を指します。特にコンサルティングファーム、金融専門職、IT業界、大手事業会社の企画職といった、専門性が高く年収水準の高い求人を多く扱っています。そのため、社会人経験が浅すぎる方や、ポテンシャル採用を希望する第二新卒層、あるいは40代以上のミドル・シニア層の方には、紹介できる求人が限られる可能性があります。

アサインは無料で利用できますか?

はい、アサインが提供する転職支援サービスは、すべて無料でご利用いただけます。求職者の方から料金をいただくことは一切ありません。これは、アサインが採用企業側から紹介手数料を受け取ることで運営されているためです。無料のサービスには、キャリアエージェントとの詳細なキャリア面談、独自のAIキャリア診断・シミュレーションアプリ「VIEW」の利用、個々のキャリアプランに基づいた求人紹介、応募書類の添削、企業ごとの面接対策、年収交渉の代行、内定後のフォローアップまで、転職活動に関わる全てのサポートが含まれます。安心してご登録、ご相談いただけます。

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