【2025年10月】コンコードエグゼクティブグループの評判・口コミまとめ｜転職評判オフレコ
コンサルティングファーム、金融機関、IT企業、事業会社の経営幹部（CxO）など、ハイクラス・エグゼクティブ層の転職支援に特化したエージェント。個人の「未来のビジョン」から逆算した長期的なキャリア戦略の設計を重視し、独自の「キャリア設計プログラム」を提供。東京大学でのキャリア講義など社会貢献活動にも注力。
コンコードエグゼクティブグループの評判・口コミまとめ
この転職サービスの口コミは現在募集中です。
コンコードエグゼクティブグループ｜株式会社コンコードエグゼクティブグループ
コンコードエグゼクティブグループのサービス概要
保有求人数
非公表 （2025年10月時点） ※非公開求人が大半を占めるため
非公開求人
あり
※最新の情報は公式サイトをご確認ください。
戦略コンサル、PEファンド、ベンチャーキャピタル、CxO・幹部候補、IT・Web系経営人材などのハイクラス層に特化。経験豊富なコンサルタントが、面談を通じて個々の志向や強みを深く理解し、長期的な視点でのキャリア戦略を共に構築する。求人紹介に留まらず、選考プロセス全体（書類、面接、ケース対策など）を徹底的にサポート。対応エリアは主に東京を中心とする全国・海外。
コンコードエグゼクティブグループの運営会社概要
| 運営会社 | 株式会社コンコードエグゼクティブグループ |
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| 会社URL | https://www.concord-group.co.jp/about/ |
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| 英文社名 | Concord Executive Group Inc. |
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| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18階 |
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| 資本金 | 13000000 |
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| 代表取締役社長 | 渡辺 秀和 |
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| 許可・届出受理番号 | 13-ユ-303354 |
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| 許可届出受理年月日 | 平成20年08月01日 |
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| 電話番号 | 03-5542-1410 |
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| 取扱職種の範囲等 | 全職種 （国内、海外） |
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| 得意とする職種 | 経営幹部（CxO）、コンサルタント、金融専門職 |
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| 職業紹介優良事業者認定番号 | 該当なし |
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| 認定日/有効期限 | 該当なし |
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【転職評判オフレコ調べ】一次情報からわかるコンコードエグゼクティブグループのメリット・デメリット
コンコードエグゼクティブグループのメリット
コンサル業界やPEファンドへの圧倒的な転職実績
コンコードエグゼクティブグループは、戦略コンサルティングファームやPEファンド、外資系投資銀行といったトップティアのハイクラス転職において、国内トップクラスの実績を持つエージェントです。特にコンサル業界への支援に強みを持ち、ファームの経営幹部クラスとも強固なリレーションシップを築いています。これにより、他社では扱っていない独自の非公開求人や、企業の採用戦略の根幹に関わる重要なポジションの紹介が可能です。また、コンサル業界出身のコンサルタントも多数在籍しており、業界の内部事情や選考のポイントを深く理解しています。コンサル未経験者からポストコンサルまで、幅広い層のキャリアチェンジを成功に導いてきた実績は、この分野を目指す求職者にとって最大の魅力です。
長期的な視点に立った独自のキャリア戦略支援
このエージェントの最大の特徴は、目先の転職先を紹介するだけでなく、求職者の「人生のミッション」や「将来のキャリアビジョン」から逆算したキャリア戦略を共に構築する点にあります。単なる求人紹介業ではなく、「キャリアデザイン」を支援するパートナーとしての立場を明確にしています。面談では、求職者の価値観や強みを深く掘り下げ、10年後、20年後を見据えた最適なキャリアパスを提案します。その結果、必ずしも転職を勧めないという選択肢も含まれるほど、求職者本位のコンサルティングを徹底しています。長期的な信頼関係を重視する姿勢が、多くのエグゼクティブ層から支持される理由となっており、転職後も継続的な相談相手として頼りにされています。
高品質な選考対策と特別紹介ルートの存在
コンコードエグゼクティブグループは、ハイクラス転職に特有の難易度の高い選考プロセスを突破するための、質の高いサポートを提供しています。特にコンサル業界特有のケース面接対策や、経営幹部クラスとの面接に向けた書類（レジュメ）のブラッシュアップには定評があります。コンサルタントが各ファームの選考傾向を熟知しており、実践的な模擬面接やロジカルシンキングの指導を徹底的に行います。さらに、企業幹部との強固な信頼関係により、「特別紹介ルート」での選考が可能な場合もあります。これにより、通常の選考プロセスよりも有利に進められる可能性が高まります。手厚い選考対策と独自のリレーションが、高い内定率を実現する要因となっています。
コンコードエグゼクティブグループのデメリット
サポート対象がハイクラス層に限定される傾向
コンコードエグゼクティブグループは、戦略コンサル、PEファンド、事業会社の経営幹部といった、いわゆるエグゼクティブ層および将来のリーダー候補層の転職支援に特化しています。そのため、紹介される求人は高い専門性や豊富な実務経験、優れた学歴などを求めるものが大半を占めます。裏を返けば、キャリアやスキルがまだ浅い若手層や、異業種からの大幅なキャリアチェンジを希望する方の場合、紹介できる求人が非常に少ない可能性があります。場合によっては、面談の申し込み自体が難しかったり、登録後にサポートを断られたりするケースも想定されます。自身の経歴やスキルが、サービスの対象となるハイクラス層に合致しているかを事前に見極める必要があります。
求人がコンサルティング業界に大きく偏重
サービスの最大の強みであるコンサルティング業界への特化は、同時にデメリットにもなり得ます。戦略ファーム、総合ファーム、PEファンドなどへの転職実績は豊富ですが、それ以外の業界、例えば大手事業会社（メーカー、IT、金融など）の企画部門や管理部門、あるいはスタートアップの求人などは、相対的に少ない傾向があります。もちろん、ポストコンサルとしての事業会社幹部ポジションなども扱っていますが、求人の絶対数としてはコンサル業界が中心です。「コンサル業界も選択肢の一つ」として幅広く求人を見たい方にとっては、総合型のエージェントや他の業界特化型エージェントと比較すると、選択肢が狭まると感じる可能性があります。
少数精錐体制のためコンサルタントとの相性が重要
このエージェントは、大量の求職者を機械的にマッチングするスタイルではなく、一人ひとりのコンサルタントが少数の求職者と深く向き合う少数精鋭の体制をとっています。これにより、質の高いキャリアコンサルティングが可能となっていますが、一方で、担当コンサルタントとの相性が転職活動の成否に大きく影響する可能性があります。非常にロジカルで本質的な議論を求めるスタイルが、人によっては「厳しい」「ドライだ」と感じられるかもしれません。また、一人のコンサルタントが抱える案件が少数であるため、連絡の頻度やスピード感が期待と異なる場合も考えられます。もし相性が合わないと感じた場合は、ミスマッチを防ぐためにも他のエージェントの併用が必須です。
コンコードエグゼクティブグループのご利用の流れ
STEP
転職支援サービスへの無料登録
まずは公式サイトの登録フォームから、転職支援サービスに申し込みます。氏名や連絡先、現在の職務経歴などを入力します。コンコードエグゼクティブグループは、コンサルティングファームやCxOポジションなど、ハイクラス転職に特化しています。登録後、担当者から連絡があり、初回面談の日程調整を行います。登録は無料で、ハイクラスキャリアの第一歩となります。
STEP
コンサルタントとの初回キャリア面談
次に、経験豊富なコンサルタントとの初回面談が行われます。対面またはオンラインで実施され、約1時間程度です。ここでは、あなたの経歴やスキル、転職で実現したいこと、キャリアプランについて深くヒアリングします。転職ありきではなく、あなたの将来にとって最善のキャリア戦略を一緒に考える場です。高い専門性を持つコンサルタントが丁寧にサポートします。
STEP
最適な求人紹介と応募書類の添削
面談で明確になったキャリア戦略に基づき、コンサルタントが最適な求人を紹介します。紹介される案件は、経営層に近いポジションや非公開の独自案件が中心です。応募を決めた企業に対しては、応募書類の添削サポートも受けられます。企業の採用担当者に響くよう、あなたの強みや実績を効果的にまとめるアドバイスを行います。
STEP
面接対策と選考プロセスの調整
書類選考を通過すると、面接に進みます。コンコードエグゼクティブグループでは、志望企業に合わせた徹底的な面接対策を実施します。ケース面接や特殊な質問への対応など、ハイクラス選考特有の対策も万全です。面接の日程調整や、選考中の企業とのやり取りは全てコンサルタントが代行します。安心して選考に臨むことができます。
STEP
内定獲得と条件交渉・入社サポート
無事に内定を獲得した後も、サポートは続きます。年収や役職、入社日といった条件交渉をコンサルタントが代行します。あなたの希望が最大限反映されるよう尽力します。また、現職の円満な退職に向けた手続きのアドバイスも行います。入社後も長期的なキャリアパートナーとして、継続的にフォローアップを受けられる体制が整っています。
コンコードエグゼクティブグループのよくある質問（FAQ）
コンコードエグゼクティブグループの特徴は何ですか？
コンサルティング業界、金融業界、IT業界などのハイクラス層（特に経営幹部候補やポストコンサル）の転職支援に特化したエージェントです。長期的なキャリア戦略の構築を重視したコンサルティングが特徴です。
どのような人におすすめですか？
現役コンサルタント、コンサル出身者、または経営幹部やCxOクラスを目指すハイクラス人材におすすめです。質の高い非公開求人や、キャリア戦略を深く相談したい方に適しています。
利用上の注意点はありますか？
サポート対象がハイクラス層に絞られているため、経験やスキルが一定の基準に満たない場合、求人紹介が難しい場合があります。また、少数精鋭のコンサルタントが対応するため、サポートのスタイルが合わない可能性もあります。
