【2025年10月】コトラ （KOTORA）の評判・口コミまとめ｜転職評判オフレコ
金融、コンサルティング、IT、製造業、経営管理層（CxO等）のプロフェッショナル人材に特化した転職エージェントサービス。特に金融業界やコンサルティングファーム、事業会社のハイクラスポジションに強みを持つ。各業界出身の経験豊富なコンサルタントが多数在籍し、専門知識に基づいた的確なキャリアコンサルティングと、中長期的な視点でのキャリア形成支援を提供している。
コトラ （KOTORA）の評判・口コミまとめ
この転職サービスの口コミは現在募集中です。
コトラ （KOTORA）｜株式会社コトラ
コトラ （KOTORA）のサービス概要
保有求人数
約35,600件 （2025年10月時点）
非公開求人
あり
※最新の情報は公式サイトをご確認ください。
金融、コンサル、IT、製造、経営層といったプロフェッショナル領域に特化した専門コンサルタントが担当。キャリアに関する深いヒアリングを行い、個々の価値観や目標に合わせたキャリアプランを提案。非公開求人を含む最適な求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削指導、企業別の詳細な面接対策、年収交渉代行、入社前後のフォローアップまで、一貫したサポートを提供する。オンライン面談にも対応し、全国・海外の求職者を支援する。
コトラ （KOTORA）の運営会社概要
| 運営会社 | 株式会社コトラ |
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| 会社URL | https://www.kotora.co.jp/ |
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| 英文社名 | Kotora Co., Ltd. |
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| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階 |
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| 資本金 | 100000000 |
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| 代表取締役社長 | 大西 利佳子 |
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| 許可・届出受理番号 | 13-ユ-010833 |
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| 許可届出受理年月日 | 平成15年01月01日 |
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| 電話番号 | 03-6277-7050 |
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| 取扱職種の範囲等 | 全職種 （国内、シンガポール共和国、香港特別行政区、アメリカ合衆国） |
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| 得意とする職種 | 金融専門職（投資銀行、PEファンド、アセットマネジメント等）、コンサルタント（戦略、IT、財務等）、経営層（CxO）、IT・Webエンジニア、製造業専門職（技術、研究開発等）、管理部門（経理、人事、法務等） |
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| 職業紹介優良事業者認定番号 | 第2102007（04）号 |
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| 認定日/有効期限 | Thu Feb 06 2025 00:00:00 GMT+0900 （日本標準時） |
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【転職評判オフレコ調べ】一次情報からわかるコトラ （KOTORA）のメリット・デメリット
コトラ （KOTORA）のメリット
金融・コンサル業界への圧倒的な専門性
コトラは、金融業界（銀行、証券、投資ファンド、保険など）やコンサルティングファームの転職支援において、国内トップクラスの専門性と実績を誇ります。この分野のハイクラス人材支援に特化して創業された経緯があり、業界の動向や専門的な職務内容を深く理解しています。多くのコンサルタントが金融機関やコンサルティングファームの出身者で構成されており、求職者の専門スキルやキャリアを正確に把握した上での助言が可能です。ニッチな分野や高度な専門性が求められるポジションでも、的確なマッチングが期待できます。
年収800万円以上のハイクラス求人が豊富
コトラが取り扱う求人の多くは、管理職、専門職、経営幹部といったハイクラス層向けのものです。2025年時点でも、年収800万円以上、特に1,000万円を超える高年収の案件を多数保有しています。これは、長年の実績により、各業界のトップ企業や優良企業と強固な信頼関係を築いているためです。また、全体の約8割から9割が非公開求人であり、一般には流通しない重要なポジションの紹介を受けられる可能性も高いです。キャリアアップと共に大幅な年収向上を目指す30代から40代のミドル層にとって、非常に魅力的な選択肢となります。
業界出身コンサルタントによる質の高い支援
コトラのコンサルタントは、前述の通り金融やコンサルティング業界の出身者が中心です。そのため、求職者との面談においても、専門用語が通じ、キャリアの悩みや強みを深く共有できます。単なる求人紹介に留まらず、業界の内部事情や企業の詳細なカルチャー、求められる人物像までを踏まえた、具体的かつ実践的なアドバイスが強みです。「一聞いたら十返ってくる」と評されるほどの豊富な知識に基づき、職務経歴書の添削や面接対策も高いレベルで実施されます。専門性を正当に評価されたい求職者にとって、頼れるパートナーです。
コトラ （KOTORA）のデメリット
未経験者や若手層向けの求人は皆無に近い
コトラはハイクラス・専門職特化型のエージェントです。そのため、社会人経験の浅い第二新卒の方や、業界・職種未経験からのキャリアチェンジを目指す方には適していません。取り扱う求人のほとんどが即戦力となる実務経験や高度な専門スキルを前提としています。したがって、ポテンシャル採用を希望する20代の方や、これまでのキャリアに自信がない方が登録しても、紹介できる求人が見つからない可能性が非常に高いです。未経験からの転職を希望する場合は、若手支援に特化した他の転職エージェントを利用する必要があります。
求人が首都圏（東京）に集中している
コトラが保有する求人案件は、金融機関やコンサルティングファーム、大手企業の本社機能が集中する首都圏（特に東京）にその大半が偏っています。公式サイトでも求人の約8割が東京に集中しているとのデータがあり、地方での転職には明確な弱みがあります。関西圏（大阪）や他の主要都市の求人も一部存在しますが、その数は限定的です。そのため、地方での転職を希望する方や、Uターン・Iターンを検討している方にとっては、希望する勤務地での選択肢が大幅に少なくなる点に注意が必要です。
大手総合型に比べ求人の絶対数は少ない
金融、コンサル、IT、製造業の管理部門といった特定のハイクラス領域に特化しているため、リクルートエージェントやdodaのような大手総合型転職エージェントと比較すると、保有している求人の絶対数は少なくなります。求人の質は非常に高いものの、幅広い業界や職種から多くの選択肢を比較検討したいという方には不向きです。あくまで自身の専門分野がコトラの得意領域と合致していることが、サービス活用の前提となります。専門外の求人を探す場合や、選択肢の多さを重視する場合は、他のサービスとの併用が賢明です。
コトラ （KOTORA）のご利用の流れ
STEP
公式サイトから無料登録し、経歴を入力
まずはコトラの公式サイトから、転職支援サービスに無料で登録します。登録時には、氏名や連絡先などの基本情報に加え、職務経歴書の提出（アップロード）が必要です。事前に詳細な経歴を登録しておくことで、その後のキャリア面談がより具体的かつ効率的に進みます。登録が完了すると、通常2営業日以内に担当者から連絡があり、面談の日程調整が行われます。
STEP
専門コンサルタントとのキャリア面談
次に、各業界・業務に精通した専門コンサルタントとのキャリア面談を実施します。コトラは金融やコンサル、IT、製造業などのハイクラス層に特化しています。面談はオンライン（または対面・電話）で行われ、現在の転職市場の情報提供と共に、これまでの経験やスキル、希望条件、今後のキャリアプランなどを詳細にヒアリングします。転職ありきではなく、中長期的な視点で相談できます。
STEP
専門性の高い非公開求人を紹介
面談でお伺いした内容に基づき、コンサルタントがあなたの専門性や希望に沿った最適な求人を厳選して紹介します。コトラが扱う求人の多くは、経営幹部や専門職など、一般には公開されていない非公開求人です。2025年時点でも豊富な求人数を保有しており、市場に出回らない希少なポジションや、好条件の案件に出会える可能性が高まります。
STEP
書類添削と企業別の面接対策
応募したい企業が決まると、選考通過に向けた手厚いサポートが始まります。コンサルタントが企業側の視点に立ち、職務経歴書を添削します。書類では伝えきれない応募者の魅力や強みを推薦状という形で企業に直接伝えます。面接対策も企業ごとに徹底しており、模擬面接などを通じて自信を持って本番に臨めるよう支援します。企業との面接日程の調整もすべて代行されます。
STEP
内定・条件交渉と入社後のフォロー
無事に最終選考を通過し内定を獲得した後も、きめ細かなサポートが続きます。年収や役職、入社日といった待遇面の条件交渉は、すべてコンサルタントが代行します。現職の円満な退職に向けたアドバイスも受けられます。コトラは入社後のアフターフォローにも力を入れており、新しい環境で順調に活躍できるよう、価値観診断の提供や定期的な面談を通じて長期的にキャリアを支援します。
コトラ （KOTORA）のよくある質問（FAQ）
コトラは非公開求人も保有していますか？
はい、コトラは非常に多くの非公開求人を保有しています。2025年時点において、取り扱っている求人全体の約8割から9割が非公開求人であると公表されています。これは、コトラがハイクラス層の転職に特化しており、企業側が経営戦略上の理由（例：新規事業の極秘募集、役員クラスの採用）や、応募が殺到するのを防ぎたい人気ポジションの採用を、信頼できるコトラに非公開で依頼しているためです。長年の実績により企業との強固なパイプを持つため、一般の転職サイトでは決して見つからない、質の高い独占求人や重要ポストの紹介を受けられる可能性が高い点が強みです。
コトラが対応している職種は何ですか？
コトラは、ハイクラス・専門職の転職支援に特化しており、対応職種もその領域に集中しています。最も強みを持つのは「金融専門職」で、銀行、証券、投資ファンド、アセットマネジメント、保険などの分野が非常に豊富です。次いで、「コンサルティングファーム」のコンサルタント職（戦略、IT、業務など）も主要な領域です。また、これら以外の業界（IT、製造業など）についても、「管理部門」の専門職（経理・財務、人事、法務など）や、経営幹部・ミドルマネジメント層の求人を多く取り扱っています。いずれも即戦力となる実務経験や高度な専門性が求められるポジションが中心です。
